超市辞职未满一个月扣半个月工资合法吗

超市辞职未满一个月扣半个月工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，扣工资行为违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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超市辞职扣工资，常见处理方式是举报或仲裁。可向当地劳动监察部门举报投诉，或申请劳动仲裁维权。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，否则可先举报再视情况决定是否仲裁。
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超市扣工资不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门举报，说明情况并提交证据；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，按程序维权；4. 必要时寻求法律援助，确保权益得到保护。