病假期间解除合同,补偿金计算
建德市律师网
2025-04-06
病假期间解除合同，公司应支付补偿金。依据《劳动合同法》，违法解除需付2倍补偿金，未提前通知还需加付1月代通知金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假解约补偿金，处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，争取合理补偿。2. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁不满，向法院起诉，通过法律程序维权。各步骤需保留证据，确保权益。
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