单位欲辞退20多年工龄的无固定期限员工，应如何
建德市律师网
2025-04-05
单位辞退无固定期限员工，赔偿需依法计算。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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