首先，工作迟到被扣钱应了解扣款是否合理。其次，根据《劳动法》，考勤扣款需合乎情理，若扣款超出日薪则违法。若扣款不合理且协商无果，可申请劳动仲裁维护权益，避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作迟到被扣钱：1. 扣款合理时，应了解公司规定并改正迟到行为。2. 扣款不合理时，先与HR沟通，引用《劳动法》规定争取合理扣款。3. 沟通无果则查阅《劳动合同》，确认无相关扣款规定后提出异议。4. 异议不被接受，可咨询律师收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作迟到被扣钱问题，常见方式有：首先与HR沟通了解扣款依据，若扣款不合理则提出异议；其次，查阅《劳动合同》与《员工手册》确认扣款条例；最后，若无法协商解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应根据扣款是否合理及自身权益受损情况决定，确保合法合理维护自身权益。
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