公司未签劳动合同未买社保，应补交社保并支付补偿。依据《劳动合同法》，公司需承担相应责任，未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同未买社保，应：1. 与公司协商补交社保；2. 若协商无果，劳动者可提出解除合同并要求经济补偿；3. 同时，未签合同可主张双倍工资，注意一年时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同未买社保，常见处理方式为补交社保、支付经济补偿金及双倍工资。选择时需考虑劳动者意愿及公司态度，协商不成可诉诸法律。
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