在平台接活做没拿到工资?

针对您提到的在平台接活却拿不到工资的情况，如果平台拒绝支付，您确实可以通过法律途径来维护自己的权益。根据《劳动法》的相关规定，用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可能要求用人单位支付赔偿金。因此，您可以向当地劳动管理部门或劳动纠察大队举报，要求平台归还工资并考虑索赔。在此过程中，保留好相关证据，如工作记录、合同等，将对您的维权非常有帮助。
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从法律角度看，为了有效维权，您应准备以下证据：1. 工作合同或协议，证明您与平台之间的雇佣关系；2. 工作记录或日志，包括完成的工作内容、工作时间等，以证明您已履行工作职责；3. 工资支付记录或银行流水，显示平台未按时支付工资的情况；4. 与平台的沟通记录，如邮件、短信等，证明您已尝试与平台协商解决工资问题。准备好这些证据将有助于您在维权过程中更有说服力。
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除了向劳动管理部门或劳动纠察大队举报外，您还可以尝试以下方式解决工资被拖欠的问题：1. 与平台协商解决，明确工资支付的时间和方式；2. 寻求法律援助，咨询专业律师，了解更详细的法律途径和维权策略；3. 若平台属于企业性质，且拖欠工资数额较大，您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序来强制要求平台支付工资。