一人兼做两人工作，未超劳动强度即合法。依据《劳动法》，工作强度与时间需合理，超负荷工作可能损害健康，影响工作效率与质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或调整工作内容。应与雇主沟通，明确工作范围与报酬，或寻求工作内容的合理分配，避免过度劳累。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一人兼两职，需与雇主协商。具体操作：1. 明确工作范围，确保不超负荷；2. 协商报酬，体现工作量增加；3. 如无法承受，可提出调整或寻求帮助。
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