被开除可能有赔偿金，需视情况而定。依据《劳动合同法》，公司劝退需支付经济补偿金，违法辞退则需支付双倍。未及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除赔偿视情况定。1. 协商劝退：按工作年限，公司支付经济补偿金；2. 违法辞退：公司需支付双倍赔偿金，劳动者可申请劳动仲裁；3. 合法辞退：无需赔偿，劳动者需了解辞退原因并接受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除的赔偿处理方式多样。若公司提出劝退且协商一致，按工作年限支付补偿金；若违法辞退，需支付双倍。选择处理方式时，应根据公司辞退的合法性和劳动者自身情况决定。
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