提前退休是否可行？

灵活就业者生病后，提前退休需视具体情况而定，一般较难实现。分析：灵活就业者通常没有固定的雇主和稳定的社保缴纳记录，因此享受提前退休待遇较为困难。提前退休通常需要满足一定的年龄、工龄和社保缴纳条件，而这些条件对于灵活就业者来说可能较难达到。此外，即使满足条件，也需要经过相关部门的审批。提醒：若生病严重影响工作与生活，且符合提前退休的极端困难条件（如完全丧失劳动能力），应及时咨询社保部门或专业律师，以明确自身权益。
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具体操作：1.申请病退：需准备医疗证明、身份证明、社保缴纳记录等材料，向当地社保部门提交病退申请。社保部门将审核材料，并进行劳动能力鉴定。若鉴定结果为完全丧失劳动能力，则有可能批准病退。2.领取失业保险：需满足一定的失业条件（如非自愿失业、已缴纳失业保险等），并携带相关材料（如身份证明、失业证明等）到当地劳动就业部门申请。3.社保救济：若生活确实困难，且不符合病退和失业保险条件，可向当地民政部门申请社保救济。需准备身份证明、收入证明等材料，说明自身困难情况。民政部门将根据实际情况进行审批，并给予一定的救济金或物资援助。
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处理方式：从法律角度，灵活就业者生病后提前退休的处理方式主要有两种：一是申请病退，二是转为领取失业保险或社保救济。选择建议：若确实因病无法继续工作，且符合病退条件，可尝试申请病退；若不符合病退条件，但确实生活困难，可考虑申请失业保险或社保救济。