已到退休年龄，单位把个人给丢了，单位也倒闭了，现在办不了退休

您提到单位倒闭导致无法办理退休的问题，这确实是一个复杂的情境。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同自然终止。但在此情况下，由于单位倒闭且未能妥善处理您的退休事宜，若因此导致您无法享受应有的退休待遇，您理论上是有权向单位（或其清算组织）索赔养老金损失的，具体可依据《劳动合同法》第四十四条关于合同终止的规定以及第四十六条关于经济补偿情形的规定来主张您的权益。
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从法律角度看，您可通过以下途径维护退休权益：1. 收集并保留与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等；2. 向当地社保局咨询并办理个人补缴社保事宜，以确保退休手续顺利进行；3. 如单位已倒闭，可联系其清算组织或向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付因未缴纳社保而导致的经济补偿及养老金损失赔偿；4. 必要时，寻求专业律师的帮助，通过法律途径追讨应得权益。
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若单位倒闭前未给您缴纳社保，处理退休和补偿问题需分两步走：1. 首先，尝试联系当地社保局，了解个人补缴社保的相关政策和流程，以确保能顺利办理退休手续；2. 同时，根据《劳动合同法》的相关规定，由于单位未履行社保缴纳义务，您有权向单位（或其清算组织）主张经济补偿，以及因未缴纳社保而可能导致的养老金损失赔偿。