辞职后单位不开工资介绍信，可投诉劳动行政部门。根据《劳动法》规定，单位应按时支付工资，不支付可投诉。不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资损失、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不开工资介绍信，常见处理为投诉或起诉。可先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择时需考虑效率与成本，投诉通常更快，但诉讼可能更有力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒开工资介绍信，应投诉或仲裁。操作如下：1. 与公司沟通，要求开具介绍信并支付工资；2. 若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工资条等；3. 向劳动行政部门投诉，提交证据；4. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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