公司调休后辞职，赔偿需视公司是否有过错。依据《劳动合同法》，有过错则按工龄赔偿，违法辞退需双倍赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调休后辞职赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调休后辞职赔偿需分情况。操作如下：1. 若公司有过错，收集证据，按工龄计算赔偿；2. 若公司无过错，通常无赔偿；3. 如遇违法辞退，双倍赔偿，并可申请劳动仲裁。
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