公司此做法不可行，违反了劳动法规定。依据《劳动法》，公司应保证员工每日工作不超8小时，且工资支付需符合法定标准。若公司擅自改变工时和薪资，将损害员工权益，可能引发劳动争议，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合法。具体操作：1.查阅《劳动法》了解工时和薪资规定；2.与公司沟通，要求按法律规定执行；3.若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应按规定支付全额工资，不可擅自减半。处理方式需根据《劳动法》及公司实际情况来定，如确实需要调整工时，应与员工协商，并确保调整后的工时和薪资符合法律法规要求，避免违法风险。
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