首先，别担心，公司安排工作量不公平可以依法维权。其次，根据《劳动法》相关规定，你有权要求公司公平分配工作。若不解决，可能影响工作积极性和团队氛围。法律依据：《劳动法》规定员工有权要求公司提供公平的工作环境。不及时处理，可能导致员工心理失衡，影响工作效率和团队合作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不公可维权。具体操作：1.先找领导或人事反映情况，表达诉求。2.若无视，则找劳动仲裁委调解。3.再不行，就向法院起诉，用法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，遇到工作量不公平，你可以先尝试与公司沟通协商。若不行，再向劳动仲裁机构申请调解，还不行就提起诉讼。常见处理方式有协商、调解、诉讼。面对不公，应先尝试沟通，无果后再考虑法律手段，这样更高效也更和谐。
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