一个月没有休息时间的工作违法。依据《劳动法》，用人单位需保证每周至少一天休息，无休息日工作违法。长期无休息工作可能导致健康受损，工作效率下降，甚至触犯加班时长限制。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无休息日工作违法，处理方式如下：1. 收集证据，如工时记录，证明无休息日工作；2. 与雇主沟通，要求改正并补偿；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 严重情况下，可寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑证据充分性及处理效率，劳动仲裁适合争议解决，投诉则适用于快速制止违法行为。
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