可要求单位补缴或向社保部门投诉。分析：单位未按规定缴纳12年至15年的社保，违反了《社会保险法》。你有权要求单位补缴这段时间的社保费用，并可向社保部门投诉，社保部门将责令单位改正并可能处以罚款。若单位拒绝补缴，可通过法律途径维权。提醒：若单位拒绝配合，社保权益受损严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位需补缴的社保时间段，要求单位尽快办理补缴手续。2. 向社保部门投诉：携带劳动合同、工资单等证据材料，前往当地社保部门投诉，要求社保部门介入处理。3. 劳动仲裁或诉讼：若单位拒绝补缴且社保部门处理无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证证明单位未缴纳社保的事实及自身因此遭受的损失。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在必要时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理单位未缴纳社保的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商，要求其补缴；二是向社保部门投诉，由社保部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维权。选择方式时，建议先尝试与单位协商，若协商无果，再向社保部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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