公司开会迟到罚款合法吗?

公司开会迟到罚款不一定合法。依据《相关法律规定》，企业已无罚款权，不能随意罚款。若因此导致经济损失，可惩罚性扣除工资并索赔，否则违法罚款可能引发劳动纠纷及法律后果。
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公司开会迟到常见处理为扣工资或解雇。选择时需考虑是否合法及经济损失，若无法律依据则不能罚款，有经济损失则可扣工资或解雇，并应依法操作。
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公司开会迟到罚款需谨慎。操作如下：1. 若无经济损失，不得罚款，可改为警告等；2. 有经济损失，先与员工沟通，依据《相关法律规定》扣除工资，并让员工签字确认；3. 情节严重可解雇，需确保程序合法，避免法律风险。