老板拖欠工资两三年了老板不离了?

针对老板持续拒绝补发工资的情况，你完全可以通过法律途径来追讨。首先，要确认和单位之间的劳动关系，并准备好如工资单、考勤记录等证据。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板拒绝补发，你可向劳动局投诉或向劳动仲裁委提出劳动仲裁，这是你的合法权益。
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若老板已找不到人，你仍可通过以下方式要回工资：1.向劳动局提交投诉，并提供劳动关系证明及拖欠工资的证据；2.申请劳动仲裁，由仲裁委进行裁决；3.若仲裁结果仍无法执行，可向法院申请强制执行，或依据《公司法》等相关规定，对公司进行清算以追讨债务。
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从法律角度看，确保你的权益需准备充分的证据。主要包括：1.劳动关系证明，如劳动合同、工作证、社保缴纳记录等；2.工资拖欠证据，如工资单、银行转账记录、与老板的聊天记录等；3.工作记录，如考勤表、工作日志、任务分配记录等。确保这些证据真实、完整，以便在投诉或仲裁时有效维护你的合法权益。