工伤赔偿后是否需返还公司垫付费用，需视情况而定。依据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由工伤保险支付，员工无需偿还公司垫付部分。若非工伤，则需员工自行承担，不及时偿还可能影响公司权益及员工个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿后医疗费处理视情况定。工伤情况下，无需偿还公司垫付，因费用由工伤保险承担；非工伤时，需与公司协商偿还，操作包括：1. 确认非工伤性质；2. 与公司财务部门沟通偿还金额及方式；3. 签订偿还协议并按时履行，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿后医疗费用处理方式多样。如为工伤，依据法律规定，费用由工伤保险承担，员工无需偿还；若非工伤，则需与公司协商偿还方式，如分期或一次性支付，选择应基于双方实际情况和法律规定。
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