您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权。根据《劳动法》相关规定，医疗期满若单位不同意继续请病假，您有权采取法律措施。不及时维权可能导致您的合法权益受损，如被无故解雇或薪资受损等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁两种。向劳动监察大队投诉适用于快速解决纠纷，而申请劳动仲裁则适用于更正式的争议解决。选择时应考虑纠纷的严重性和期望的解决速度，严重或复杂纠纷建议选择劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可如此维权：1.首先与单位沟通，明确表达继续休病假的意愿和法律依据。2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据，请求介入调查。3.若问题仍未解决，准备申请材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。
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