公司罚款500元不合法。依据《劳动法》，公司无罚款权，但可按劳动合同约定赔偿损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款常见处理为协商或劳动仲裁。若罚款不合理，可先与公司协商；协商不成，再通过劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合法。应对方式：1. 与公司沟通，说明罚款不合法，要求撤销；2. 若沟通无果，保留证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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