打扫卫生算劳动。依据《劳动法》，员工应服从单位安排，打扫卫生属基本劳动义务。不履行或引发纠纷，需劳动仲裁调解，否则可能影响工作关系及个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打扫卫生是劳动。操作如下：1.正常接受安排，完成打扫任务；2.如觉不公，先与领导协商调整；3.协商不成，收集证据，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为服从安排或申请劳动仲裁。如认为安排不合理，可先与领导沟通；沟通无果，再通过劳动仲裁机构维权，确保自身权益不受损害。
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