63岁能否缴纳职工社保

63岁一般不能初次缴纳职工社保，但特定情况下可延续缴纳。分析：根据我国社保法规定，职工社保主要针对在职职工，通常要求参保人在法定退休年龄前开始缴纳。法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。因此，63岁通常已超过法定退休年龄，无法初次参保。然而，若已参保并在退休前持续缴费，退休后可根据政策继续缴纳以享受更高养老金待遇。提醒：若尝试缴纳却遭拒绝，或遇到社保权益受损情况，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度：对于63岁能否缴纳职工社保的问题，常见处理方式包括了解当地社保政策、咨询社保机构及寻求法律意见。选择建议：首先，应详细了解当地社保政策，明确参保年龄限制；其次，直接咨询社保机构获取准确信息；若存在争议或疑问，可寻求专业法律人士提供法律意见和解决方案。
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具体操作：1. **了解政策**：查阅当地社保政策文件，了解参保年龄、缴费规定及退休待遇等信息。2. **咨询社保机构**：携带个人身份证明等材料，前往当地社保机构窗口咨询，获取针对个人情况的准确答复。3. **已参保人员的延续缴纳**：若已参保并在退休前持续缴费，可咨询如何延续缴纳以享受更高养老金待遇，包括缴费标准、年限计算及待遇领取等。4. **寻求法律意见**：若社保机构答复不明确或存在争议，可咨询专业律师，了解相关法律法规及维权途径，必要时提起诉讼或申请仲裁。5. **关注政策变化**：随着社保政策的不断调整和完善，应持续关注政策变化，确保个人权益不受损害。