特殊工种退休手续延迟办理，期间工资会补发吗？

特殊工种退休手续延迟办理，期间工资通常应予补发。分析说明：根据劳动法及相关规定，特殊工种达到退休年龄并符合退休条件时，应按时办理退休手续。若因单位原因延迟办理，导致员工在应退休期间继续工作，单位需按原工资待遇补发延迟期间的工资。这是对员工劳动付出的合理补偿，也是单位履行法定义务的体现。提醒：若单位拒绝补发或拖延补发，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商解决，二是法律途径解决。选择方式：若双方能友好协商，达成补发工资的协议，则是最快捷、成本最低的方式。若协商不成，员工可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：员工应与单位沟通，明确延迟办理退休手续的事实，提出补发工资的要求，并保留好相关证据，如工作记录、工资条等。双方可尝试达成书面协议，明确补发工资的数额、时间等。2.仲裁阶段：若协商无果，员工可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行调解和裁决。员工应积极参与调解，争取达成和解。若调解不成，等待裁决结果。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，员工可在法定期限内向法院提起诉讼。诉讼过程中，员工需充分举证，证明单位延迟办理退休手续的事实及因此造成的损失。法院将依法作出判决，员工应遵守并执行判决结果。