已签订劳务合同却未交社保，我该如何索赔？

公司已违反社保缴纳规定，您可要求赔偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳则员工有权要求补交并索赔经济补偿。若不及时处理，可能影响您的社保权益及未来退休待遇。
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常见处理方式为补交社保或要求经济补偿。若公司同意补交，则协商解决；若不同意，您可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》选择适合的方式维护权益。
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可要求补交社保并索赔。操作如下：1.与公司协商，要求补交社保；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付经济补偿金及补交社保。