用人单位可以随时改变工资构成吗

建德市律师网 2025-05-18
公司不可随意更改工资构成。依据《劳动合同法》,变更劳动合同需双方协商一致。未经协商擅自改变,可能损害员工权益,引发劳动争议。
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据裁决结果处理。
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公司不可擅自改工资。操作如下:1. 若公司提出变更,应要求书面协议并明确新工资构成;2. 协商不成,向劳动监察大队举报,要求介入调查;3. 必要时,申请劳动仲裁,提交证据维护权益。
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