工作十六年以上被辞退怎么赔偿

建德市律师网 2025-05-17
工作十六年以上被辞退,单位应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响社会稳定。
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被辞退可要求经济补偿。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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被辞退应获赔偿。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与单位协商赔偿金额;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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