60周岁保安被辞退有赔偿金吗

60周岁保安被辞退一般有权要求赔偿金。依据《劳动合同法》，公司辞退员工需支付经济补偿，标准按工作年限计算。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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保安被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付赔偿金；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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保安被辞退常见的处理方式是要求经济补偿。若公司拒绝，可选择协商、调解或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。