孕妇怀孕期间被调岗怎么办

孕妇被调岗应确保薪资不变且岗位调整合理。依据《劳动法》，调岗应基于保护原则，减轻劳动量，改善条件，不得降薪。否则，可能影响孕妇权益，甚至造成劳动关系紧张。
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孕妇被调岗应对如下：1. 与用人单位沟通，明确调岗原因，确保岗位调整合理且薪资福利待遇不变。2. 如用人单位强行调岗或降薪，收集证据，如调岗通知、薪资单等。3. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师寻求法律援助，维护孕妇合法权益。
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孕妇被调岗的常见处理方式有协商和投诉两种。应先与用人单位协商，确保调岗合理且薪资不变；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。