护工费用协议非本人写吗有效吗

护工费用协议非本人写也有效，但需合法。依据《合同法》，协议只要不违反法律强制性规定即有效。若协议违法，如规避社保缴纳，则无效且可能受法律制裁。严重者可能影响双方权益，造成经济损失。
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护工费用协议需合法处理。具体操作：1. 首先尝试与对方协商，明确协议内容，确保双方权益；2. 协商不成，可寻求第三方调解机构帮助；3. 若调解无果，根据协议内容申请仲裁或提起诉讼；4. 在整个过程中，保留好相关证据，以便维权。
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护工费用协议处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，仍无果则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。