未签订劳动合同有对公转账记录怎么办

未签劳动合同但有对公转账记录，可证明劳动关系。依据《劳动合同法》，工资支付凭证是确认劳动关系的重要证据，不及时处理可能导致权益受损，如无法保障工资、福利等。
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未签合同可如此处理：1. 与公司协商，要求补签劳动合同并明确权责；2. 若协商无果，收集工资单、考勤表等证据，向劳动监察大队投诉；3. 仍无法解决，则准备材料向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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未签劳动合同的常见处理方式包括协商、投诉、仲裁。可先与公司协商补签，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。