公司要求签署并终止劳动合同，我该如何理解？

公司要求签署并终止劳动合同，意味着合同将依约结束。依据《中华人民共和国劳动合同法》，终止条件需是法定解除外的条件，且是合同生效前未出现的客观情况。若不及时处理，可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
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公司要终止劳动合同，应先协商。具体操作：1.与公司沟通，了解终止原因及条件；2.对照《劳动合同法》，检查终止条件是否合法；3.若条件合法且双方同意，签署终止协议；4.若有争议，收集证据，准备仲裁或诉讼材料。
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对公司要求终止劳动合同，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仲裁仍无法解决，可提起诉讼维护自身权益。