放假期间公司不发工资，这种情况该怎么处理？

公司放假不发工资违法，应依法维权。根据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期不发可能导致生活困难及权益受损，应及时处理。
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公司放假不发工资，这样处理：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，准备相关材料；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理公司放假不发工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。可先尝试向劳动监察部门投诉，若无果则申请劳动仲裁，仍不满则提起诉讼。