工作2年零5个月的员工被解雇，公司应该如何给予
建德市律师网
2025-04-03
公司应依法给予员工经济补偿。依据《劳动合同法》，员工工作2年5个月，应支付2.5个月工资作为补偿。若不及时处理，可能面临劳动仲裁和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付补偿。操作如下：1.确认员工工作年限；2.按《劳动合同法》计算补偿金（2.5个月工资）；3.与员工协商补偿事宜；4.如协商无果，依法支付补偿金。
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