司机连续10年是特殊工种。我在企业买断了工龄，

能否55岁退休需视具体情况而定。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事特殊工种（如公交车司机）的男性，在年满五十五周岁、连续工龄满十年的情况下，是可以退休的。然而，还需注意的是，近年来退休年龄政策有所调整，从2025年起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟。但这一调整对2025年之前已达到或超过原法定退休年龄的人员通常不适用。因此，如果您在买断工龄前已累积足够工龄，且买断工龄不影响工龄计算，理论上55岁时可以退休。提醒：若出现政策不明朗或单位拒绝承认您的特殊工种身份导致无法退休的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确自身权益；二是与所在单位沟通协商，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解其对买断工龄及退休政策的具体执行方式。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁和诉讼虽然具有法律效力，但过程可能较为繁琐，且需承担一定时间和经济成本。
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具体操作：1.**查阅法律法规**：详细阅读《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关退休年龄调整政策，确保自身对退休条件有准确理解。2.**与单位沟通**：向单位人事部门或相关负责人说明自身情况，包括从事特殊工种年限、买断工龄前的工龄累积等，要求单位按照政策规定办理退休手续。3.**收集证据**：若单位拒绝承认您的特殊工种身份或工龄累积，及时收集相关证据，如工作记录、工资单、同事证言等，以备后续维权之需。4.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：若沟通协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在此过程中，务必遵循法律程序，确保自身权益得到充分保障。5.**寻求法律援助**：在整个过程中，如遇法律难题或不确定之处，可随时寻求专业律师的法律援助，以确保自身行动合法合规。