17岁的孩子能否担任酒店前台工作？

17岁孩子可以担任酒店前台，不算童工。依据《禁止使用童工规定》，童工指未满16周岁未成年人，17岁已超出此范围。不及时处理雇佣童工问题，企业将面临法律处罚，损害企业形象。
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17岁孩子工作常见处理方式为签订正规劳动合同，并确保工作环境安全。选择处理方式时，应优先考虑劳动法规定，确保合同内容合法，同时关注孩子身心健康，避免过度劳累。
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17岁可工作。具体操作：1.签订劳动合同时，需明确工作内容、时间、薪酬等，保障权益；2.确保工作环境符合安全标准，避免危险因素；3.定期检查工作环境，确保孩子身心健康；4.如遇纠纷，及时咨询专业律师，依法解决。