公司只赔偿基本工资在工伤期间不合法。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变。若只发基本工资，将损害员工权益，影响工伤恢复及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间公司应支付全额工资福利。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付全额工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3. 投诉仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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