员工没戴安全带受伤算工伤吗
建德市律师网
2025-06-14
算工伤，员工在工作时受伤且未戴安全带不影响工伤认定。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤即符合工伤条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依情况而定。未戴安全带受伤，若属工作原因且在工作时间、地点，即可申请工伤；需准备工伤认定材料，如医疗证明、事故报告等；单位不配合则考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿和提起劳动仲裁三种。首先应尽快申请工伤认定，确保权益；其次与单位沟通协商赔偿事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁维护自身权益。
下一篇：暂无 了