我们是外包公司，只付最低工资怎么办？
建德市律师网
2025-04-11
公司裁员让待岗仅付最低工资不合法。依据《劳动法》，公司应保障员工权益，裁员需依法补偿。不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁或起诉。具体操作：1.与公司协商，要求合理补偿；2.协商无果，向劳动管理监察大队举报；3.申请劳动仲裁，提交相关证据；4.对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可举报、仲裁或起诉处理。建议先与公司协商，无果则向劳动管理监察大队举报；仍不解决，申请仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。
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