我被某某拉黑了，该如何查询并处理？

可联系中建集团人力部门查询拉黑详情，并尝试沟通解决。分析：被中建拉黑可能涉及之前的工作关系、合作纠纷或不良记录等。从法律角度看，你有权了解自己的拉黑原因及具体涉及的是中建集团的哪个局。拉黑行为可能对你的职业发展和商业合作产生不利影响，因此需积极沟通处理。提醒：若多次沟通无果，或拉黑行为对你的生活和工作造成严重影响，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，被拉黑后，你可通过以下方式处理：1.书面查询：向中建集团发送正式函件，要求提供拉黑的具体原因及涉及的单位。2.电话沟通：尝试联系中建集团的人力部门或公关部门，直接了解拉黑情况。3.法律途径：若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请仲裁。选择建议：首先尝试书面查询和电话沟通，若这些方式无法解决问题，再考虑采取法律途径。法律途径成本较高，需谨慎选择。
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具体操作：1.书面查询：在函件中明确表述自己的身份、被拉黑的经过及要求，附上相关证据材料，如工作合同、往来邮件等。要求中建集团在指定时间内回复。2.电话沟通：准备好自己的陈述和问题清单，保持冷静和礼貌，记录沟通过程中的关键信息。若对方拒绝提供拉黑原因或单位，可要求与上级部门沟通。3.法律途径：若决定采取法律途径，需先咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果。律师将协助你收集证据、撰写诉状或仲裁申请书，并代表你与中建集团进行谈判或出庭。在整个过程中，保持与律师的密切沟通，遵循律师的建议行事。