没有签劳动合同被辞退了，可以要求公司赔偿吗？

未签劳动合同被辞退，可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需每月支付二倍工资，违法辞退则需双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退无合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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无合同被辞退可要求赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。